tipster_persian

882

subscribers

Can't Join? t.me/tipster_persian

Updated: Jul 12, 2024

🇮🇷 PersianTipster 🇮🇷


Analized tips focused on iranian football, basket and volley

Invite your friends:
https://t.me/joinchat/AAAAAFOulL5GW1R9yvMMtg

Support:
@Persian_Tips

Instagram:
https://instagram.com/persiantipster

Blogabet:
https://persiantipster.blogabet.com/

Latest Comments

Latest Posts

tipster_persian

tipster_persian

June 11, 2024, 12:47

106101

Короткий срок работы — short tenure. Проблема?

Новая фраза — short tenure, median tenure at a company. В Linkedin на странице компании даже есть статистика по tenure сотрудников внутри компании.

Как воспринимают рекрутеры короткий опыт работы в одной компании? Не очень хорошо.

👉🏻Что считается коротким сроком работы?

Вы в должности меньше двух лет. Я почему-то думала, что год — это нормально, но почитала опросы и исследования мнений рекрутеров США, и выяснила, что два года предпочтительнее.

Также, выложу видео интервью нанимающих менеджеров.

👉🏻Почему короткий срок работы — проблема?

Рекрутеры и нанимающие не хотят тратить время на человека, который быстро уйдет из компании. Американская фраза: Past behavior predicts future behavior.

👉🏻Как работать с этим мнением?

1. При возможности пометьте короткие сроки работы как contract.
2. Первая или вторая работа после университета? Пометьте как internship.
3. Во время собеседования упомяните переезд в другую страну, что могло повлиять на сроки работы в компании.
4. Обязательно проговорите слова stability, commitment, long-lasting career в Tell me about yourself питче.
5. Озвучьте, что готовы предоставить references от начальника или коллег с мест работы.
6. Подготовьте кейсы, рассказ о достижении по STAR для каждого из коротких проектов. Продемонстрируйте, как этот опыт подготовил вас к работе в компании, с которой вы проходите интервью.

#interview #interviewquestions

🕵️‍♀️ Чат канала

tipster_persian

June 10, 2024, 12:31

off img

Как реагировать на посты нанимающих менеджеров #hiring в Linkedin?

Частая ситуация — нанимающий менеджер пишет пост с тегом #hiring и с указанием ссылки на позицию. Вроде бы, простейшая ситуация: подайся по ссылке, напиши, что подался, но кандидаты делают ошибки в алгоритме и тем самым — дисквалифицируют себя.

Один из нанимающих менеджеров в моей ленте написал текст, какие ошибки допускают кандидаты:

— Кандидаты не подаются на вакансию. Очень много людей просто пишут личное сообщение. В компании используются инструменты управления заявками. Пока вы ждете, что вам ответят в личку, в системе уже будут сотни подач, которые разбираются первыми. В какой-то момент количество личных сообщений становится таким, что на них невозможно ответить. Итого, APPLY FIRST.

— Кандидаты предлагают созвониться, кофе, coffee chat. Возможно, это работает на другом рынке, на рынке кандидата, но точно не сейчас. Приоритет встречам отдается тем, с кем нанимающий работал лично. Опять же, пока вы ждете, что вам ответят, в системе уже будут сотни подач, которые разбираются первыми.

— Кандидаты задают вопросы, ответы на которые написаны в описании вакансии. Какие это вопросы? Do you offer health insurance? I live in X place, is that ok? What background are you looking for? I don't have insurance experience, is that ok? Нанимающий не очень хочет интервьюировать человека, который не потрудился прочитать текст вакансии.

Какие кандидаты попали на интервью к этому нанимающему менеджеру?

— Кандидат подался на странице Careers, написал в личные сообщения, написал комментарий к посту нанимающего менеджера, что подался.

— Кандидат задал нестандартный вопрос, который не покрыт в описании вакансии. Например, I’m much further along in my career than your salary suggests you're looking for... would you consider the same salary for a 30 hour a week hire with CoS and insurance experience (Yes!), I'm outside the US and can interview, but can't start work until we return in November, would that work (Yes, for the right candidate!)).

— Кандидат сделал все перечисленное в пункте один, а также отправил заявку на дружбу в Linkedin. Нанимающий менеджер с удовольствием смотрит аккаунты кандидатов в свободное время.

#linkedin #networking

🕵️‍♀️ Чат канала

tipster_persian

tipster_persian

May 29, 2024, 15:01

82075

April and May stats in VIP!!
Just 3.5 picks lost!!
90% win rate!!
All available in bet365, asia and most other bookies!!

I give u the chance to try my VIP service for a special price in June and July. We will have less picks but we still have last week of pro league, 3 weeks of div1, basket final matches, VNL volley, national teams matches and Olympic games until next season starting!

In this way you can test my service with a special price and decide to continue in August for new season or not!!

*The group is only for pro bettors!

@Persian_Tips

tipster_persian

tipster_persian

July 2, 2024, 4:05

95249

Ever wondered where most Bitcoin mining takes place? Discover the top countries leading the way in crypto mining. #Bitcoin #CryptoMining #Blockchain #miningdistribution

Visit: https://bitcoiva.com/
Trade on: https://bitcoiva.com/trade/BCA_INR

Download Bitcoiva app
Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.application.bitcoiva&hl=en&gl=US
iOS: https://apps.apple.com/us/app/bitcoiva-trading-platform/id6449426184

Follow Us On:
Facebook: https://www.facebook.com/bitcoiva
Instagram: https://www.instagram.com/bitcoiva/
Instagram Threads: https://www.threads.net/@bitcoiva
Twitter: https://twitter.com/bitcoiva
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bitcoiva-exchange/
Telegram: https://t.me/BITCOIVA
YouTube: https://www.youtube.com/@bitcoiva


#bitcoin #btc #bestcryptoexchangeinindia #bitcoiva #eth #ethereum #china #malaysia #canada #russia #germany #malaysia #ireland #china #us

tipster_persian

tipster_persian

June 30, 2024, 0:31

95250

Bitcoiva, the top usdt staking app and website in India offers the highest percentage of bonuses for staking usdt from 48% to 61.5% APY.

Read More at: https://blog.bitcoiva.com/best-usdt-staking-platforms-in.../
https://blog.bitcoiva.com/crypto-staking-apps-and.../

#bitcoiva #usdtstakingplatform #usdtstaking2024 #usdtstakingrewards #usdtstakingbonus #usdtstakinghighapy #usdtstakingplatforminindia #usdtstakingrates #usdtstakingcalculator #usdtstakingrewards #usdtstakingtrustedwallet #usdtstakingledger

tipster_persian

tipster_persian

June 29, 2024, 12:11

95251

Bitcoiva will delist and cease trading on all spot trading pairs for OCEAN and AGIX on 01/07/2024, at 08:30 IST. Please check our announcements for more details.

Visit: https://www.bitcoiva.com/announcementDetails?category=IKD1nrl0wMSXqGVXS93gedkwpXena%2Bw1fCWSbjOA1FA%3D&title=5Y2UWfZedyDHhDGBSwINu4uQ1ETPdx2qHDLKJuo3tUM%3D

tipster_persian

tipster_persian

June 29, 2024, 6:43

95252

Explore the hottest #CryptoCoins making waves in #Bitcoiva and #Cryptocurrency. 💰📈 Stay ahead of the curve with these top trending coins! #cryptotrends2024

Visit: https://bitcoiva.com/
Trade on: https://bitcoiva.com/trade/BCA_INR

Download Bitcoiva app
Android: https://play.google.com/store/apps/details...
iOS: https://apps.apple.com/.../bitcoiva-trading.../id6449426184

Follow Us On:
Facebook: https://www.facebook.com/bitcoiva
Instagram: https://www.instagram.com/bitcoiva/
Instagram Threads: https://www.threads.net/@bitcoiva
Twitter: https://twitter.com/bitcoiva
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bitcoiva-exchange/
Telegram: https://t.me/BITCOIVA
YouTube: https://www.youtube.com/@bitcoiva

Coinmarketcap:
Currencies: https://coinmarketcap.com/currencies/bitcoiva/
Exchanges: https://coinmarketcap.com/exchanges/bitcoiva/

#tlm #hot #bico #ape #ada #dash #ren